ACCOMPAGNEMENT FINANCIER DES STAGIAIRES

Au travers de ces aides, la Région propose aux stagiaires qui ne sont ni indemnisé ni indemnisable par Pôle emploi :

Une rémunération attractive qui valorise l’engagement dans la formation :

• une rémunération sur une base horaire de 4,52 € soit 685 € mensuels pour une formation à 35H ;
• un barème spécifique pour les stagiaires en situation de handicap;
• le versement d’un acompte récupérable de 200 €, dès le démarrage du parcours.

Un accès et le maintien en formation facilité :

• favoriser l’accès à la formation, avec une aide à la mobilité de 50 à 250 euros par mois ;
• favoriser la disponibilité des parents isolés grâce à un complément mensuel de 70 € par enfant à charge de moins de douze ans;
• encourager les stagiaires non indemnisés par Pôle Emploi et intégrant une formation courte (donc non rémunérée) en leur versant une aide de 100 € en début de formation.

Pour les stagiaires se destinant à certains métiers ciblés, quelle que soit leur situation vis-à-vis de Pôle Emploi, la Région favorise le retour dans l’emploi au travers de la formation en finançant :

• une part du coût du permis de conduire des stagiaires suivant une formation qualifiante débouchant sur un métier où le permis B est nécessaire (une liste détermine les métiers et filières concernées), à hauteur de 50 % du coût et dans la limite de 600 €.
• une part de l’acquisition d’équipements requis pour la formation et pour l’emploi salarié, dans les cas particuliers où ils ne sont pas systématiquement fournis par les employeurs, à hauteur de 50 % dans la limite de 500 €. Pour le programme « Qualif’ collectif », l’équipement doit figurer sur la liste de matériels concernés. En tout état de cause, le matériel informatique, les équipements de protection individuelle (EPI), les fournitures ou consommables ne sont pas éligibles à cette aide.
   

Les conditions, listes d’éligibilité et la procédure sont détaillées dans les documents téléchargeables ci-dessous.

Suivre une formation rémunérée peut également permettre de sécuriser son parcours.

Pour les personnes percevant le Revenu de Solidarité Active (RSA), la rémunération versée par la Région Normandie peut s'additionner au RSA et à la Prime d'activité.

En effet, l'entrée en formation rémunérée constitue une reprise d'activité pouvant donner droit à la Prime d'activité. Les situations varient selon les revenus du foyer.

Attention : A la fin d'une formation rémunérée, il est conseillé de faire immédiatement la déclaration de fin de ressources pour récupérer l'intégralité des droits du RSA.

Le dossier de demande est constitué par l’organisme de formation avec a minima les pièces suivantes :

• Le formulaire de demande,
• La copie de la carte d’identité en cours de validité ou du titre de séjour autorisant à travailler,
• Un RIB (les livrets A ne permettent pas le versement d’une rémunération),
• La copie de l’attestation d’assurance maladie.

D’autres éléments peuvent être nécessaires pour obtenir un barème de rémunération plus favorable.

Si vous êtes rémunéré par la Région, cette plateforme vous permet d'accéder à vos paiements et vos feuilles de paie.

Votre organisme de formation est votre interlocuteur privilégié.